Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Operacyjny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Operacyjnego, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie codziennymi operacjami firmy oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie efektywności i rentowności organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zarządem oraz innymi działami, aby zapewnić płynność procesów biznesowych, optymalizować koszty oraz dbać o wysoką jakość świadczonych usług lub produkowanych towarów. Dyrektor Operacyjny będzie również odpowiedzialny za analizę wyników operacyjnych, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Do kluczowych zadań należeć będzie także zarządzanie zespołem, motywowanie pracowników oraz rozwijanie ich kompetencji. Kandydat powinien posiadać umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami. Dyrektor Operacyjny będzie także reprezentować firmę na zewnątrz, budować relacje z partnerami biznesowymi oraz dbać o wizerunek organizacji. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania oraz gotowość do ciągłego doskonalenia procesów. Idealny kandydat to osoba proaktywna, zorientowana na cele i potrafiąca skutecznie wdrażać zmiany w dynamicznym środowisku biznesowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami firmy
- Optymalizacja procesów biznesowych
- Wdrażanie strategii operacyjnych
- Analiza wyników operacyjnych i raportowanie do zarządu
- Zarządzanie zespołem i rozwijanie kompetencji pracowników
- Kontrola kosztów i budżetowanie
- Współpraca z innymi działami firmy
- Identyfikacja i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
- Zapewnienie wysokiej jakości usług lub produktów
- Budowanie relacji z partnerami biznesowymi
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
- Zarządzanie projektami i inicjatywami rozwojowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, inżynieria)
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność zarządzania projektami
- Proaktywność i orientacja na cele
- Doświadczenie w optymalizacji procesów
- Gotowość do ciągłego doskonalenia
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu operacjami firmy?
- Opisz sytuację, w której zoptymalizowałeś proces biznesowy.
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją czasu?
- Jakie narzędzia zarządzania wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia na podobnym stanowisku?
- Jakie masz doświadczenie w budżetowaniu i kontroli kosztów?
- Jak budujesz relacje z partnerami biznesowymi?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jak radzisz sobie z wdrażaniem zmian w organizacji?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
